طريقتنا
نتعلّم خطوة بخطوة
تدريب تدريجي يتابعه راعيك ومدير المجموعة، مع أدوات جاهزة للاستخدام.
البدء
فهم المنتجات، وإيجاد أول العملاء، وتقديم أول الطلبات بامتثال تام للقواعد.
المشاركة
تقديم النشاط بمواد المجموعة، والدعوة، وعقد مواعيد ثلاثية مع راعيك.
البناء
اتباع خطة «هدف Manager في 6 أشهر» المعاد حسابها وفق معايير Forever لشهر يونيو 2026.
النقل
مساعدة شركائك على سلوك الطريق نفسه: هذا ما يجعل الفريق ينمو.
المسارات
طريق واضح في كل مرحلة
بداية جيدة
ثلاثة عشر أسبوعًا من التدريب، أسبوعًا بعد أسبوع، مع لقاء مدته 15 دقيقة مع الراعي بعد كل أسبوع.
هدف Manager
خطة شهرًا بشهر، مبنية على معايير Forever لشهر يونيو 2026، تملؤها مع فريقك.
ما بعد Manager
المستويات التالية، ومكافأة القيادة، وتحديات Forever، مشروحة بالوثائق الرسمية.
أن تصبح مدرّبًا
تقديم العرض، ومرافقة شركائك، ونقل الطريقة بدورك.
إيقاع المجموعة
الانتظام، بدل الإنجازات العابرة
كل أسبوع
مكالمة فيديو تعريفية مشتركة لكل المجموعة، ولقاء مدته 15 دقيقة بين الراعي والشريك الجديد.
كل شهر
نكرّم Supervisors وManagers الجدد في المجموعة، عبر مكالمة فيديو.
كل ثلاثة أشهر
لقاء للقادة: يشارك كلٌّ منهم خطته، وما ينجح، وما يريد تحسينه.
قاعدتنا في التكرار: أن نساعد أولًا بعض الشركاء على التدرّب والنجاح في خطواتهم الأولى، بدل الرعاية من دون مرافقة. كلٌّ يتقدّم وفق إيقاعه؛ والنتائج تتوقف على عمل كل شخص وظروفه.
مساحة الأعضاء
كل شيء في مكان واحد
تدريبي
وحدات التدريب، بالفيديو وللقراءة، بالفرنسية والإنجليزية.
Verabase
وثائق Forever الرسمية مرتّبة وملخّصة: الخطة التسويقية، وCompany Policy، ووسائل دعم البيع.
نشاطي
شبكتك، وCC الخاصة بك، وخطة هدف Manager، وعملاؤك المحتملون، ومواد التواصل.