Meie meetod
Õppida samm-sammult
Järkjärguline koolitus sinu sponsori ja grupi manageri toel, kasutusvalmis tööriistadega.
Alusta
Mõista tooteid, leida esimesed kliendid, teha esimesed tellimused täielikult reeglite järgi.
Jaga
Tutvustada tegevust grupi materjalidega, kutsuda, pidada kolmekesi kohtumisi oma sponsoriga.
Ehita
Järgida plaani „Eesmärk Manager 6 kuuga”, ümber arvutatud Foreveri 2026. aasta juuni kriteeriumide järgi.
Anna edasi
Aidata oma partneritel sama tee läbi käia: just see paneb meeskonna kasvama.
Teekonnad
Selge tee igal sammul
Hea algus
Kolmteist nädalat koolitust, nädal nädala järel, ja pärast igaüht 15-minutiline vestlus sponsoriga.
Eesmärk Manager
Kuu-kuult plaan, mis põhineb Foreveri 2026. aasta juuni kriteeriumidel ja mille täidad koos oma meeskonnaga.
Pärast Managerit
Järgmised tasemed, liidriboonus ja Foreveri väljakutsed, selgitatud ametlike dokumentide abil.
Koolitajaks saamine
Juhtida esitlust, toetada oma partnereid ja anda omakorda meetod edasi.
Grupi rütm
Regulaarsus pigem kui ühekordsed suurteod
Iga nädal
Kogu grupi ühine esitluse videokõne ja 15-minutiline vestlus sponsori ja uue partneri vahel.
Iga kuu
Tõstame videokõnes esile grupi uued Supervisorid ja Managerid.
Iga kvartal
Liidrite kohtumine: igaüks jagab oma plaani, mis töötab ja mida ta tahab parandada.
Meie dubleerimise reegel: aidata esmalt mõnel partneril end koolitada ja esimestes etappides edu saavutada, selle asemel et sponsoreerida ilma toetamata. Igaüks liigub edasi oma tempos; tulemused sõltuvad igaühe tööst ja olukorrast.
Liikmeala
Kõik ühes kohas
Minu koolitus
Koolitusmoodulid video ja lugemisena, prantsuse ja inglise keeles.
Verabase
Foreveri ametlikud dokumendid, sorteeritud ja kokku võetud: turundusplaan, Company Policy, müügiabimaterjalid.
Minu äri
Sinu downline, sinu CC-d, sinu plaan Eesmärk Manager, sinu kontaktid ja suhtlusmaterjalid.