השיטה שלנו
ללמוד, צעד אחר צעד
הכשרה הדרגתית בליווי הספונסר שלכם והמנהל של הקבוצה, עם כלים מוכנים לשימוש.
להתחיל
להבין את המוצרים, למצוא את הלקוחות הראשונים, לבצע את ההזמנות הראשונות תוך עמידה מלאה בכללים.
לשתף
להציג את הפעילות עם החומרים של הקבוצה, להזמין, לקיים פגישות משולשות עם הספונסר.
לבנות
לעקוב אחר תוכנית „יעד Manager ב-6 חודשים”, שחושבה מחדש לפי הקריטריונים של Forever מיוני 2026.
להעביר הלאה
לעזור לשותפים שלכם לעשות את אותה הדרך: זה מה שמצמיח צוות.
המסלולים
דרך ברורה, בכל שלב
התחלה טובה
שלושה עשר שבועות של הכשרה, שבוע אחרי שבוע, עם שיחה של 15 דקות עם הספונסר אחרי כל אחד מהם.
יעד Manager
תוכנית חודש אחר חודש, הבנויה על הקריטריונים של Forever מיוני 2026, שממלאים יחד עם הצוות.
אחרי Manager
הדרגות הבאות, בונוס המנהיגות והאתגרים של Forever, מוסברים באמצעות המסמכים הרשמיים.
להפוך למדריך
להנחות את המצגת, ללוות את השותפים שלכם ולהעביר בתורכם את השיטה.
הקצב של הקבוצה
עקביות, ולא הישגים חד-פעמיים
בכל שבוע
שיחת וידאו משותפת להצגת הפעילות לכל הקבוצה, ושיחה של 15 דקות בין הספונסר לשותף החדש.
בכל חודש
אנחנו מוקירים את ה-Supervisors וה-Managers החדשים של הקבוצה, בשיחת וידאו.
בכל רבעון
מפגש מובילים: כל אחד משתף את התוכנית שלו, מה עובד ומה הוא רוצה לשפר.
כלל השכפול שלנו: לעזור קודם לכמה שותפים להתכשר ולהצליח בצעדים הראשונים, במקום לצרף בלי ללוות. כל אחד מתקדם בקצב שלו; התוצאות תלויות בעבודה ובמצב של כל אחד.
אזור החברים
הכול במקום אחד
ההכשרה שלי
יחידות ההכשרה, בווידאו ולקריאה, בצרפתית ובאנגלית.
Verabase
המסמכים הרשמיים של Forever, ממוינים ומסוכמים: תוכנית השיווק, Company Policy, עזרי מכירה.
העסק שלי
השושלת שלכם, ה-CC שלכם, תוכנית יעד Manager שלכם, הלקוחות הפוטנציאליים וחומרי התקשורת.