Notre méthode
Se former, pas à pas
Une formation progressive, suivie par votre parrain et le manager du groupe, avec des outils prêts à l'emploi.
Démarrer
Comprendre les produits, trouver ses premiers clients, faire ses premières commandes en toute conformité.
Partager
Présenter l'activité avec les supports du groupe, inviter, faire des rendez-vous à trois avec son parrain.
Construire
Suivre le plan « Objectif Manager en 6 mois », recalculé avec les critères Forever de juin 2026.
Transmettre
Aider ses propres partenaires à refaire le même chemin : c'est ce qui fait grandir une équipe.
Les parcours
Un chemin clair, à chaque étape
Bien démarrer
Treize semaines de formation, une semaine après l'autre, avec un point de 15 minutes avec son parrain après chacune.
Objectif Manager
Un plan mois par mois, construit sur les critères Forever de juin 2026, à remplir avec son équipe.
Après Manager
Les niveaux suivants, le bonus de leadership et les challenges Forever, expliqués avec les documents officiels.
Devenir formateur
Animer la présentation, accompagner ses partenaires et transmettre la méthode à son tour.
Le rythme du groupe
La régularité, plutôt que les coups d'éclat
Chaque semaine
Une visio de présentation commune à tout le groupe, et un point de 15 minutes entre parrain et filleul.
Chaque mois
Nous mettons à l'honneur les nouveaux Animateurs et Managers du groupe, sur ce site et en visio.
Chaque trimestre
Une rencontre des leaders : chacun partage son plan, ce qui marche et ce qu'il veut améliorer.
Notre règle de duplication : aider d'abord quelques partenaires à se former et à réussir leurs premières étapes, plutôt que de parrainer sans accompagner. Chacun avance à son rythme ; les résultats dépendent du travail et de la situation de chacun.
L'espace membre
Tout est au même endroit
Ma formation
Les modules de formation, en vidéo et à lire, en français et en anglais.
Verabase
Les documents officiels Forever classés et résumés : plan marketing, Company Policy, aides de vente.
Mon business
Sa lignée, ses CC, son plan Objectif Manager, ses prospects et les supports de communication.