วิธีการของเรา
เรียนรู้ทีละขั้น
การฝึกอบรมแบบค่อยเป็นค่อยไป โดยมีผู้แนะนำของคุณและ manager ของกลุ่มคอยติดตาม พร้อมเครื่องมือที่ใช้งานได้ทันที
เริ่มต้น
ทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์ หาลูกค้ารายแรก และสั่งซื้อครั้งแรกอย่างถูกต้องตามกฎทุกประการ
แบ่งปัน
นำเสนอธุรกิจด้วยสื่อของกลุ่ม เชิญชวน และนัดพบสามคนกับผู้แนะนำของคุณ
สร้าง
ทำตามแผน "เป้าหมาย Manager ใน 6 เดือน" ที่คำนวณใหม่ตามเกณฑ์ของ Forever เดือนมิถุนายน 2026
ส่งต่อ
ช่วยให้พาร์ทเนอร์ของคุณเองได้เดินบนเส้นทางเดียวกัน: นี่คือสิ่งที่ทำให้ทีมเติบโต
เส้นทางต่าง ๆ
เส้นทางที่ชัดเจนในทุกขั้น
เริ่มต้นอย่างดี
การฝึกอบรมสิบสามสัปดาห์ ทีละสัปดาห์ พร้อมการพูดคุย 15 นาทีกับผู้แนะนำหลังจบแต่ละสัปดาห์
เป้าหมาย Manager
แผนรายเดือนที่สร้างจากเกณฑ์ของ Forever เดือนมิถุนายน 2026 ให้กรอกร่วมกับทีมของคุณ
หลังจาก Manager
ระดับถัดไป โบนัสผู้นำ และกิจกรรมท้าทายของ Forever อธิบายด้วยเอกสารทางการ
ก้าวสู่การเป็นผู้ฝึกอบรม
นำการนำเสนอ ดูแลพาร์ทเนอร์ของคุณ และถึงคราวที่คุณจะส่งต่อวิธีการ
จังหวะของกลุ่ม
ความสม่ำเสมอ มากกว่าความสำเร็จเพียงชั่วครั้งคราว
ทุกสัปดาห์
วิดีโอคอลนำเสนอร่วมกันของทั้งกลุ่ม และการพูดคุย 15 นาทีระหว่างผู้แนะนำกับพาร์ทเนอร์ใหม่
ทุกเดือน
เรายกย่อง Supervisor และ Manager คนใหม่ของกลุ่มผ่านวิดีโอคอล
ทุกไตรมาส
การพบปะของผู้นำ: แต่ละคนแบ่งปันแผนของตน สิ่งที่ได้ผล และสิ่งที่อยากปรับปรุง
กฎการทำซ้ำของเรา: ช่วยพาร์ทเนอร์ไม่กี่คนให้เรียนรู้และประสบความสำเร็จในก้าวแรกก่อน แทนที่จะแนะนำคนเข้ามาโดยไม่ดูแล ทุกคนก้าวไปตามจังหวะของตนเอง ผลลัพธ์ขึ้นอยู่กับความทุ่มเทและสถานการณ์ของแต่ละคน
พื้นที่สมาชิก
ทุกอย่างอยู่ในที่เดียว
การฝึกอบรมของฉัน
บทเรียนการฝึกอบรม ทั้งแบบวิดีโอและแบบอ่าน เป็นภาษาฝรั่งเศสและภาษาอังกฤษ
Verabase
เอกสารทางการของ Forever ที่จัดหมวดหมู่และสรุปไว้: แผนการตลาด Company Policy สื่อช่วยขาย
ธุรกิจของฉัน
สายงานของคุณ CC ของคุณ แผนเป้าหมาย Manager ของคุณ รายชื่อผู้สนใจ และสื่อการสื่อสาร